Se que quieren hacerme el lio, ya que no soy la primera a la que se lo han hecho.

Estoy cubriendo una excedencia en mi empresa, y desde que les comuniqué que estoy embarazada han intentado “llegar a un acuerdo” conmigo. El “acuerdo” es que me termina el contrato a final de mes, y aunque la chica a la que estoy cubriendo ha ampliado su excedencia un año más,  quieren despedirme diciéndome que en cuanto tenga el bebé y me pueda incorporar ellos dan por terminado mi contrato. Yo se que ese puesto me pertenece a mi, y si acepto pierdo mi derecho a mi puesto de trabajo. He solicitado que me lo den por escrito, pero me dicen que ellos no pueden hacer eso…que como mucho me pueden hacer una carta de recomendación mencionando mi buena conducta y remarcando mi buen trabajo durante todo este tiempo en la empresa. Pero en realidad, ¿de que me sirve una carta de recomendación  si en teoría me van a volver a retomar el contrato en cuanto tenga a mi bebe? Se que quieren hacerme el lio, ya que no soy la primera a la que se lo han hecho.

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